工资扣完五险一金1300元，需考虑五险一金缴纳比例。依据《社会保险法》，用人单位需为职工缴纳五险一金，费用从工资中扣除。若未按规定缴纳，可能影响员工社保待遇及住房公积金使用，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资扣五险一金问题，常见方式有查询工资条、咨询HR或使用社保查询工具。建议首先查询工资条了解扣款明细，有疑问再咨询HR或登录社保官网查询具体缴纳情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资扣五险一金后1300元，处理如下：1. 查看工资条，核对五险一金扣款金额；2. 如扣款异常，与HR沟通确认缴纳比例及基数；3. 登录社保官网或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录；4. 确认无误后，如仍有疑问，可咨询当地社保局或专业律师。
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