公司拖欠社保，员工有权立即离职。根据《劳动合同法》，单位拖欠社保属违法行为，员工可因此辞职。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠社保，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商补缴；若协商无果，可向劳动监察大队投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠社保可离职。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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