您应首先与单位协商，要求支付工资。依据《劳动法》，单位应按时支付员工工资，若协商无果，可通过法律途径解决。不及时处理，可能导致您合法权益受损，面临工资被追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应要求单位支付工资。操作如下：1.与单位协商，说明情况，要求支付；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求协调；3.协调不成，申请劳动仲裁，提交证据；4.仲裁裁决后单位仍不支付，可申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先与单位协商，协商不成则向劳动监察大队投诉，再申请劳动仲裁，最后如有必要可移送法院强制执行。
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