事业单位聘用干部不可随意解聘。依据《劳动合同法》，解聘需合法事由，否则需支付经济赔偿金。违法解聘将严重影响员工权益，造成不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理事业单位聘用干部解聘问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫干部被解聘需应对。首先与单位沟通，了解解聘原因，尝试协商解决；若协商无果，向劳动部门申请调解；调解不成，一年内提起劳动仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
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