公司是否担责需视情况。依据《工伤保险条例》，员工上班途中非主观受伤，公司需承担工伤责任；若员工有过错，公司不担责。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况处理。员工主观造成，个人担责并赔偿；非主观受伤，公司申报工伤。具体操作：1. 确认事故责任，保留证据；2. 若员工无过错，公司协助申请工伤认定；3. 涉及保险赔付，及时与保险公司沟通；4. 如有争议，寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视责任归属。员工过错由个人承担；非员工主观受伤，公司需按《工伤保险条例》处理。选择处理方式应依据事故责任和法律规定。
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