72年出生的女职工退休是否要延后？

72年出生女职工退休政策需关注最新规定，目前政策有调整趋势。分析：根据现行法律规定，女职工的退休年龄一般为50岁（工人身份）或55岁（干部身份）。然而，近年来国家对于退休年龄政策有所调整，提出了延迟退休的方案，但具体实施方案及时间表尚未明确。因此，72年出生的女职工是否需要延后退休，需密切关注国家相关政策动态。提醒：若国家政策明确延迟退休方案，且该方案影响到您的退休年龄，应及时了解并适应新政策，必要时可咨询专业人士。
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具体操作：1.关注国家政策：定期查看政府官方网站、新闻发布等，了解最新退休政策动态，特别是与自身年龄、身份相关的政策调整。2.单位内部咨询：与所在单位人力资源部门保持沟通，了解单位内部对于退休政策的执行情况及可能的调整方案，确保个人权益不受损害。3.法律顾问协助：若国家政策调整对个人退休计划产生较大影响，或存在疑虑及担忧，应及时寻求专业法律顾问的帮助，了解个人权益、可能的法律风险及应对策略，确保个人退休计划顺利进行。同时，法律顾问可提供法律意见及建议，帮助个人维护合法权益。
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处理方式：法律角度：面对可能的退休政策调整，女职工可通过以下方式应对：1.关注国家政策动态，了解最新退休政策；2.咨询所在单位人力资源部门，了解单位内部退休政策；3.寻求专业法律顾问的帮助，了解个人权益及应对策略。选择建议：根据个人实际情况及需求，选择合适的处理方式。若对国家政策有疑虑或担忧个人权益受损，建议咨询专业法律顾问。