公司放无薪假半年是否有工资需视假期性质。依据《劳动法》，员工休年假或补休时，公司应发工资；若请病假、事假，则可能无薪。长期无薪假可能导致员工生活困难及劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无薪假处理视情况。若违法，可与公司协商要求补发工资；协商不成，向劳动监察投诉，或提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。若合法，则接受无薪安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司放无薪假问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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