我被新单位辞退，能领失业金吗？

能否领失业金需视具体情况而定。法律上，失业金领取需满足一定条件。分析：根据《失业保险条例》，领取失业保险金需具备以下条件：所在单位和个人已按照规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。若你工作未满一年但单位已缴费满1年且符合其他条件，可能仍有资格。反之则不符合。提醒：若因单位违法辞退导致失业且符合其他条件，虽工作未满一年也可能有资格。问题严重时，如单位拒绝配合申请失业金，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解辞退具体原因及失业金申请流程。若单位同意协助申请，按流程准备材料并提交。2.投诉或仲裁阶段：收集工作证明、辞退通知、社保缴费记录等证据，向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交书面申请，详细说明情况并提供证据。3.仲裁裁决后：若仲裁裁决支持领取失业金，按裁决结果办理失业登记并领取失业金。若单位不服裁决，可能涉及诉讼，需进一步准备法律材料并应诉。整个过程需保持冷静，依法维权。
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处理方式：法律角度：处理此类问题，通常有两种方式。一是与单位协商，了解辞退原因及失业金申请情况；二是向当地劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。选择建议：若单位态度积极且解释合理，可优先考虑协商。若单位拒绝配合或解释不合理，应果断选择投诉或仲裁，通过法律途径维权。