退休时单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，最高不超过十二年。未及时支付可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休应获经济补偿。操作如下：1.与单位沟通，明确补偿意愿；2.依据《劳动合同法》，计算应得补偿金；3.若单位拒绝支付，准备证据，提起劳动仲裁；4.仲裁不服，可进一步提起诉讼，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休经济补偿常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与单位协商，依据《劳动合同法》明确补偿标准；协商不成时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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